zor 12. Sınıf

Recruitment practiceEffect on fairness
names removed from applicationsreduces bias linked to identity
hiring only through personal contacts?

Tabloda işe alım uygulamaları ve adalet üzerindeki etkileri karşılaştırılmış, biri boş bırakılmıştır. Eksik bırakılan bölüm nasıl yazılmalıdır?

  • A guarantees the best candidate
  • B reduces bias linked to identity
  • C narrows the pool and can exclude capable candidates
  • D makes the process faster and fairer
  • E has no effect on fairness

Özet Cevap

Yalnızca kişisel bağlantılarla işe alım aday havuzunu daraltır ve nitelikli adayları dışarıda bırakabilir.

Yalnızca kişisel bağlantılarla işe alım aday havuzunu daraltır ve nitelikli adayları dışarıda bırakabilir.

  1. Ad gizleme kimliğe bağlı ön yargıyı azaltıyor.
  2. Kişisel bağlantı ise havuzu daraltıyor.
  3. Bu, nitelikli adayların dışlanmasına yol açabilir.
Doğru cevap: C

Bu Konuyu Çalış: City & Social Life — Devrik Yapı ve Vurgulama

Konu anlatımını oku, pekiştir.

Benzer Sorular

Yorumlar

Yorum yapmak için giriş yapın. (Moderasyondan sonra yayınlanır.)