Bir yöneticinin karar öncesinde ekibine danışmasının, kararın uygulanması bakımından sağladığı en önemli yarar hangisidir?
- A Kararın gizli kalması
- B Karara katılanların uygulamayı sahiplenmesi
- C Kararın geciktirilmesi
- D Sorumluluğun ortadan kalkması
- E Ekibin dağılması
Özet Cevap
Karar sürecine katılan kişi sonucu kendi kararı gibi görür; bu da uygulamada sahiplenmeyi ve isteği artırır.
Karar sürecine katılan kişi sonucu kendi kararı gibi görür; bu da uygulamada sahiplenmeyi ve isteği artırır.
- Ekip karar sürecine dâhil ediliyor.
- Görüşü alınan kişi kararı kendinden sayar.
- Bu da uygulamayı sahiplenmeyi artırır.
Bu Konuyu Çalış: Kur’an’a Göre Hz. Muhammed — Konu Anlatımı
Konu anlatımını oku, pekiştir.
Bu sorunun konusundaki MEB kazanımları
Öğretim programından — bu konuda neyin ölçüldüğünü gösterir.
- DKAB.9.5.1 Hz. Muhammed’in (sav) beşerî ve peygamberlik yönünü özetleyebilme
- DKAB.9.5.2 Hz. Muhammed’in (sav) örnekliğini esas alarak kendi bakış açısını yapılandırabilme
- DKAB.9.5.3 Kültürümüzde Hz. Muhammed (sav) ve Ehlibeyt sevgisini yorumlayabilme
- DKAB.9.5.4 Ahzab suresinin 45-46 ve Nahl suresinin 43-44. ayetlerinin mesajlarını anlamak için Kur’an-ı Kerim meallerine başvurabilme
Benzer Sorular
Yukarıda kapsamı verilen kavram hangisidir?
Kartlarda bu ünitede işlenen üç temel düşünce verilmiştir. Kartlar birlikte değerlendirildiğinde ulaşılabilece...
Tabloda bazı ilkeler bugünkü karşılıklarıyla eşleştirilmiş, biri boş bırakılmıştır. Tablodaki mantığa göre sor...
Bir öğrenci internette gördüğü, kaynağı belirtilmemiş bir sözü Hz. Muhammed’e ait sanarak paylaşmıştır. Öğretm...
Tabloda iki öğrencinin örnek alma biçimi karşılaştırılmıştır. Örnekliğin amacı düşünüldüğünde daha uygun olan...
Kartlarda Veda Hutbesi’nde öne çıkan bazı ilkeler verilmiştir. Bu ilkelerin ortak yönü hangisidir?